1、制定薪酬、补贴、津贴政策。
2、工资计划的编制和调整。
3、经费预算管理。
4、劳动合同的签订。
5、工资的日常管理。
6、社会保险的日常管理。
7、住房公积金的日常管理。
8、编制劳动工资统计报表。
9、临时工工资统计报表。
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