一、学校简介
珠海科技学院(原吉林大学珠海学院)成立于2004年5月18日,2011年获批学士学位授予单位,先后与吉林大学、华南师范大学、吉林化工大学、广东工业大学、哈尔滨体育学院、广州中医药大学、长春工业大学、吉林财经大学、重庆师范大学开展联合培养硕士/博士研究生合作,2021年获批广东省硕士学位授予立项建设单位。现设18个二级学院、71个本科专业,现有全日制本科在校生31000余名。建校22年来共为社会输送12万余名本科生,自2014年以来共招收联合培养硕士研究生399名,已发展成为全国有影响力、办学特色鲜明的民办本科高校。学校获评“全国文明校园”,入选教育部首批高校教师“领航工作站”建设试点单位,被认定为首批国家级创新创业学院建设单位、中国产学研合作创新示范基地,获批全国首批老年大学建设试点单位、国家老年大学共建单位,获工信部首批专精特新产业学院建设立项,获批设立广东省集成电路人才培养基地。荣获“广东省先进基层党组织”“广东省党建工作示范高校”“广东省大学生创新创业教育示范学校”等荣誉称号,以优异成绩稳居软科中国大学排名民办高校排行榜前三,连续六年名列广东省第一名,连续五年在广东省民办高校年度检查中获评“优秀”。
学校按照“社会有急需、国家有战略、学校有基础、未来有作为”的“四有”原则,采取“优化学科专业布局、强化特色优势学科专业群建设、深化产教融合和AI赋能教育教学”的“三化”举措,主动服务区域经济社会发展需求,学科专业与珠海市“4+3+2”产业布局实现全覆盖和精准对接。现有71个本科专业,涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、教育学9大学科门类。拥有省级重点学科3个、市级优势学科3个;国家级一流本科专业建设点3个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业12个;联合国世界旅游组织旅游教育质量认证项目2个。目前正打造大健康与康养教育、集成电路与工业软件、低空经济3个特色优势学科专业群。开设人工智能与无人机技术、芯片开发与智能应用、低空物流等微专业26个。
学校实施人才强校战略,不断优化师资队伍引进机制和培养环境,组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍,其中二级教授18名、博士生导师42名,省级教学名师13名,全国优秀教师1名,省级优秀教师6名。学校不断加强名师建设,现有广东省南粤优秀教师8名、广东省南粤优秀教育工作者2名、广东省师德先进个人1名、广东省三八红旗手1名、广东省高等学校教学名师奖1名、广东省民办教育优秀校长2名、广东省民办教育优秀教师12名、广东省民办教育优秀教育工作者3名。39名教师获得广东省高等学校中青年教师国内访问学者项目资助。2021年,学校获批设立广东省博士工作站,在人才队伍等建设方面取得标志性突破。
学校地处粤港澳大湾区,坐落于经济特区之一的广东省珠海市。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计,环境优雅、椰风海韵、空气清新、风光绮丽,是莘莘学子读书学习的理想园地,被誉为国内最美的大学校园之一。
学校坚持地方性、应用型办学定位,以努力建设成为国内一流的办学能力优质、服务区域经济社会发展优秀的应用型民办高校为总体目标定位,立足珠海、服务广东和粤港澳大湾区、辐射全国,以本科教育为主,适时发展专业硕士教育,培养思想品质优良、专业基础扎实、实践能力强、富有创新精神的德智体美劳全面发展的高素质应用型人才。
二、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
(三)坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
三、招聘具体要求
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、思想政治素质好,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪行为和不良从业记录;具有良好的品行和职业道德,遵守公共秩序,尊重社会公德;
3、忠诚教育事业,恪守学术规范,认同学校,自觉维护学校声誉,遵守学校规章制度;敬业爱岗,严谨治学,团结合作,关心集体,爱护学生,身心健康。
(二)学历和专业要求
1、教育背景符合应聘岗位的学历、学位要求;
2、具备应聘岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身心条件;
3、符合应聘岗位所规定的其他条件。
(三)教学科研能力
具备较强的教学和科研能力、深厚扎实的专业基础知识,以及较强的口头表达和教学组织能力。
(四)有高校教学经验、具有高校教师资格证者优先考虑;在应聘岗位相关领域具有较深的造诣,教学经验丰富,教学效果突出,学术思想活跃,科研成果突出者优先考虑。
(五)有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;
5、聘用后即构成回避关系的人员;
6、法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、薪酬待遇
(一)教职工的聘用采取合同制,薪酬待遇按学校标准执行,特优人才可采取“一人一策”的办法由双方协商确定引进待遇。
(二)学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
(三)学校实施人才建设工程,对入选学科(术)带头人、专业骨干教师、教学科研并重型教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(四)学校实施博士提升计划,对具有博士学历的中青年教师,可申请学校相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
(五)正聘教职工每年享受年终绩效奖金、年终双薪。
(六)学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校高级职称评审。
(七)学校按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
(八)学校提供补充养老机制,在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。
(九)户口可迁入校内集体户口,子女可就读附近中小学。
(十)工作日可享受教工餐厅优惠自助午餐。
(十一)免费提供每年一次体检。
(十二)入职后按学校规定报销往返面试交通费。
(十三)提供校内教师公寓或住房补贴。
五、招聘岗位类别
(一)中青年杰出人才
1、应聘条件
(1)具有与我校专业设置相近的专业背景。
(2)具有博士学位及教授职称或相当量级的人才。
(3)具有广阔的学术视野和创新思维,近五年取得较多高水平教学、科研成果且主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金等项目。
(4)年龄不超过50周岁。
(5)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
2、引进待遇
(1)根据综合考察评价结果,一事一议,固定年薪最高可达100万,浮动薪酬根据实际业绩按照学校奖励文件规定另行发放。
(2)免费提供校内教师公寓,特别优秀者免费提供共有产权住房一套。
(3)首次聘期5年,达成聘期目标,在我校退休后可享受全额补充养老金。
(二)重点(紧缺)专业人才
1、招聘岗位
近期招聘专业范围为:计算机类、电子类
2、应聘条件
(1)具有博士学位或3年以上企业管理与技术实践经验的重点(紧缺)专业人才。
(2)具有良好的教育背景、发展潜力。
(3)年龄不超过40周岁。
(4)聘任后人事关系、档案关系须转入我校。
3、引进待遇
(1)薪酬待遇按学校标准执行;根据学校政策,享受年终绩效奖金、年终双薪等;根据综合考察评价结果,可额外提供每年2万-10万的培育经费。
(2)首次聘期5年。
(三)专任教师
1、应聘条件
(1)全职在我校工作,能够将社保及档案关系迁入我校。
(2)新引进的仅具有硕士研究生学历(无高级职称)的教师,应在工作期间不断加强学历提升,须在入职三年内考取博士研究生或取得高级职称。
(3)符合相应岗位要求。
2、工作职责
根据学院工作安排,全职参与教学、科研等工作,完成规定教师工作任务。
六、招聘岗位及要求
单位 | 编号 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
商学院 | 1 | 会计学专任教师 | 1. 讲授会计学专业相关课程。 2. 指导学生实习实践和参加相关专业竞赛。 3. 完成学院交办的其他工作。 | 1. 具有博士研究生学历。 2. 本科硕士为会计学或财务管理专业,具有相关工作经验或教学工作经验者优先。 |
2 | 财务管理专任教师 | 1. 讲授财务管理专业相关课程。 2. 指导学生实习实践和参加相关专业竞赛。 3. 完成学院交办的其他工作。 | 1. 具有博士研究生学历。 2. 本科硕士为财务管理或会计学专业,具有相关工作经验或教学工作经验者优先。 |
电子信息工程学院 | 3 | 电子信息科学与技术专任教师 | 1. 承担本专业相关理论、实验、课程设计等教学工作。 2. 承担学生毕业实习、毕业论文的指导工作。 3. 承担实验项目开发、学生实践创新能力培养、专业竞赛指导、学生项目指导等工作。 4. 承担课程建设、专业建设、学科建设、工程质量认证、评估等工作。 5. 承担专业、学院或上级部门安排的其他工作和任务。 | 1. 具有硕士研究生及以上学历。 2. 电子信息类及相关专业。 3. 掌握嵌入式系统开发、嵌入式软硬件设计或EDA(FPGA)技术、数字信号处理技术等,能够组织、参与本专业相关的教学、实践、开发和研究工作具有RISC-V或SOPC开发经验者优先。 4. 有高校教学经验、专业相关从业经历或科研成果突出者优先。 |
4 | 微电子科学与工程专任教师 | 1. 承担集成电路测试、数字集成电路设计、集成电路设计等方向的相关课程教学和实践环节指导,以及相关科研项目、校企合作的建设工作。 2. 承担专业建设、精品课程、课程思政、教学改革研究项目的建设工作。 3. 承担学生的学科竞赛、大创项目等指导工作。 4. 承担专业、学院或上级部门安排的其他工作和任务。 | 1. 具有硕士研究生及以上学历。 2. 微电子科学与工程、集成电路工程、微电子与固体电子学等相关专业。 3. 具有高校教学经验、丰富科研和教学成果者,或有丰富从业经验者优先。 |
5 | 自动化专任教师 | 1. 负责自动化专业相关理论、实验、课程设计等教学工作。 2. 承担学生毕业设计、毕业实习的指导工作。 3. 承担实验项目开发、学生实践创新能力培养、专业竞赛指导、学生项目指导等工作。 4. 承担课程建设、专业建设、学科建设、工程质量认证、评估等工作。 5. 承担专业、学院或上级部门安排的其他工作和任务。 | 1. 具有硕士研究生及以上学历。 2. 自动化、电气工程、人工智能相关专业。 3. 熟练掌握一门计算机语言(Python、MATLAB、C/C++、C#、Java等)、一门智能硬件(NANO或STM32)以及一款机械设计、PLC、HMI、机器视觉的硬件与软件。 4. 具有良好的团队合作及沟通能力。 5. 具有高校教学经验、自动化行业项目开发经历或科研成果突出者优先。 |
计算机学院 | 6 | 智能科学与技术 专任教师 | 1. 承担嵌入式系统、智能传感与检测技术、智能机器人、电子技术等智能科学与技术专业方向相关课程。 2. 指导学生课程设计、实验、实习、毕业设计及科研训练。 3. 参与实验室建设、课程体系优化和教学改革。 4. 完成学院和系部安排的其他教学、科研工作。 | 1. 具有博士研究生学历。 2. 具有高级职称,并有突出成就或丰富行业经验的优秀人才优先。 3. 具有智能科学与技术、人工智能、模式识别与智能系统、计算机应用技术及相关专业博士学位者优先。 4. 具有主持/参与科研项目或发表高水平论文、取得专利成果经历者优先。 |
7 | 网络工程专任教师 | 1. 担任网络工程专业网络安全方向相关课程。 2. 开展网络安全相关课程建设。 3. 指导学生课程设计、实验、实习、毕业设计及科研训练。 | 1. 具有博士研究生学历。 2. 网络安全相关专业或方向。 3. 具有主持/参与科研项目或发表高水平论文、取得专利成果经历者优先。 4. 具有相关企业工作经验者优先。 |
8 | 计算机科学与技术专任教师 | 1. 承担计算机科学与技术专业中,嵌入式系统开发、大数据分析技术、游戏开发设计等相关方向的专业课程教学任务。 2. 积极推进计算机科学与技术专业核心课程建设,并主导嵌入式开发、大数据分析、游戏开发、移动应用开发等前沿方向课程的规划与构建工作。 3. 悉心指导学生开展课程设计、实验操作、实习实践、毕业设计以及科研训练等环节,助力学生全面发展。 4. 投身实验室建设工作,参与课程体系优化设计,积极推动教学改革与创新实践。 5. 认真完成学院、系、课题方向小组交办的其他各项教学与科研工作任务。 | 1. 具有博士研究生学历。 2. 具有高级职称,并有突出成就或丰富行业经验的优秀人才优先。 3. 具有计算机科学与技术、物联网、嵌入式系统、计算机应用技术等相关专业博士学位者优先。 4. 具有主持或参与科研项目经历,或发表过高水平学术论文、取得专利成果者优先。 5. 具有相关企业工作经验者优先。 |
9 | 软件工程专任教师 | 1. 承担软件工程专业核心课程及专业方向课程的教学任务。 2. 积极争取国家级、省部级科研项目。 3. 承担本科生毕业设计、实习实训的指导工作;协助指导硕士研究生。 4. 积极参与学院学科建设、专业评估、实验室建设、学术交流等工作。 | 1. 原则上应具有国内外知名高校或研究机构的计算机科学与技术、软件工程等相关专业的博士学位。 2. 具有高级职称(副教授、教授或相当职务)的人才,具有突出成就和丰富行业经验的优秀人才,学历学位要求可适当放宽。 3. 具有高校教学经验、工程实践背景或知名企业研发经验者优先。 |
智能制造与航空学院 | 10 | 机械设计制造及其自动化机电一体化方向教师 | 1. 承担机电一体化相关课程教学工作,如:单片机原理,PLC控制技术,测控与传感技术,工业机器人,自动化生产线等;开发与更新课程教材、实验指导书、教学案例等教学资源;指导学生完成相关实践类教学。 2. 负责机电一体化实训设计的操作指导和维护,组织学生参加相关职业技能竞赛或行业认证考试(如电工证,PLC工程师认证等)。 3. 开展科研与校企合作。 | 1. 具有博士研究生学历,特别优秀者可放宽至硕士研究生学历。 2. 具备高校教师资格证,有相关教学经验者优先。 3. 精通机电一体化核心知识,熟悉使用相关软件如:STEP7、RobotStudio。 |
11 | 机械设计制造及其自动化专任教师 | 1. 系统地担任本专业的专业课(机电一体化、模具及数控类)的讲授,指导课程设计、指导实习、毕业设计。 2. 能够主持和参与科研项目,公开发表本专业高水平学术论文。 3. 参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设,主编或参与教材及教学参考书编写。 4. 可以担任班主任工作。 5. 完成学校规定的教学和科研工作量。 6. 完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 | 1. 具有博士研究生学历,特别优秀者可放宽至硕士研究生学历。 2. 机械设计制造及自动化相关专业。 3. 具有良好的沟通、表达能力。 |
12 | 车辆工程专任教师 | 1. 负责车辆工程教学工作,主要讲授汽车单片机技术、电路CAD、新能源汽车技术、机器视觉、电池管理系统等课程及相关实验。 2. 承担学生专业综合实践课程指导工作和参加相关专业竞赛指导工作。 3. 参与教学改革、专业建设、课程建设、实验室建设并主持、参与教科研工作。 4. 参与学生毕业论文及就业指导工作。 5. 协助专业完成评建工作。 6. 完成学院安排的其他工作。 | 1. 具有博士研究生学历,特别优秀者可放宽至硕士研究生学历。 2. 车辆专业或汽车电子专业,具有设计课程的能力。 3. 研究方向明确,熟悉学科发展前沿,或具备相关专业工作经验者优先。 |
13 | 机械电子工程专任教师 | 1. 负责机械电子工程专业教学工作,主要讲授单片机与接口技术基础、可编程序控制器、机电传动控制、电工学等课程及相关实验课程。 2. 承担学生专业综合实践课程及相关专业竞赛指导工作。 3. 参与教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设,主持、参与科研工作。 4. 参与学生毕业论文(设计)指导工作、就业指导工作。 | 1. 具有博士研究生学历,特别优秀者可放宽至硕士研究生学历。 2. 机械电子工程、自动化等相关专业,具有动手实操、设计课程的能力。 3. 研究方向明确、熟悉学科发展前沿,具有相关专业工作经验者优先。 |
14 | 机器人工程专任教师 | 1. 承担机器人控制技术、机器学习、ROS系统、机器人学等课程的理论与实践课教学工作,指导毕业实习、毕业论文。 2. 承担学生的学科竞赛、大学生创新项目等团队组织和指导工作。 3. 参与本专业学科建设、科研项目等活动。 4. 完成学院安排的其他工作。 | 1. 具有博士研究生学历,特别优秀者可放宽至硕士研究生学历。 2. 计算机、机器人、人工智能类专业优先。 3. 能够从事机器人、人工智能相关技术的教学、研究与开发。 |
15 | 智能制造工程专任教师 | 1. 负责智能制造工程专业教学工作,主要讲授智能控制技术、智能传感与检测、智能工厂技术等课程及相关实验课程。 2. 承担学生专业综合实践、毕业实习、毕业论文和相关竞赛等指导工作。 3. 参与教学改革、专业建设、课程建设、实验室建设以及科研等工作。 4. 承担学院或上级部门安排的其他工作。 | 1. 具有博士研究生学历,特别优秀者可放宽至硕士研究生学历。 2. 智能制造工程、自动化、人工智能等相关专业。 3. 研究方向明确、熟悉学科发展前沿,具有相关专业工作经验者优先。 |
16 | 无人驾驶航空器系统工程专任教师 | 1. 能够承担无人驾驶航空器系统工程专业的课程教学。 2. 承担专业综合实践课程和专业竞赛指导。 3. 参与专业建设或实验室建设。 4. 参与学生毕业论文(设计)指导工作。 | 1. 具有硕士研究生以上学历;博士研究生学历或副高以上职称优先。 2. 具有航空航天、飞行器设计、机器人、电子信息、计算机、通信等专业背景。 3. 有较强的表达能力,有良好的职业素养,热爱无人机事业。 |
17 | 飞行器设计与工程专任教师 | 1. 负责飞行器设计与工程专业课程教学工作,主要讲授机械基础、空气动力学、飞行力学、飞行器总体设计、飞行器结构与系统、航空动力装置等航空机械专业类课程。 2. 承担学生专业综合实践课程指导工作和专业竞赛指导工作。 3. 参与专业建设或实验室建设,主持和参与科研工作。 4. 参与学生毕业论文(设计)指导工作。 | 1. 具有硕士研究生及以上学历;博士研究生学历或副高以上职称优先。 2. 具有飞行器设计、航空宇航推进系统与工程、航空宇航制造工程等相关专业背景。 3. 具有航空机械专业相关工作经验或教学工作经验者优先。 |
健康学院 | 18 | 护理学专任教师 | 1. 完成护理学专业课程的教学工作。 2. 承担实验室建设、专业建设等工作。 3. 完成领导交办的其他工作。 | 1. 具有护理学博士研究生学历或副高以上职称。 2. 专业功底扎实,有独立完成科研项目的能力。 3. 具备较强的表达能力和沟通能力。 4. 具有护士资格证书、护士执业证书、护师职称证书、具备临床工作经验者优先考虑。 |
学生处 | 19 | 学生思想政治辅导员 | 在学生处(学生工作部)的领导下,从事学生日常管理工作、思想政治教育工作等。 | 1. 中共党员。 2. 硕士研究生及以上学历,专业不限,具有计算机科学与技术、心理学、思想政治教育等专业背景优先。 3. 德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业。 4. 曾担任主要学生干部,具备较强的组织管理协调能力和语言文字表达能力。 5. 在校期间各科学习成绩优良。 6. 身体健康,具备团结合作精神。 |
20 | 大学生心理健康教育中心教师 | 1. 承担个案心理咨询、团体心理辅导。 2. 熟悉大学生常见精神心理问题相关知识,开展心理危机预防与干预等工作。 3. 承担《大学生心理健康教育》及相关课程。 4. 指导心理协会等学生社团组织开展大学生心理健康教育类活动。 5. 具备一定的文字能力,能够熟练地使用办公软件。 6. 能够根据学生工作人员相关规定完成值班等工作。 | 1. 中共党员优先,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,具有较高的思想素质和理论素养,热爱祖国,遵纪守法。 2. 具有心理学(专业代码0402)或应用心理(专业代码0454)硕士研究生及以上学历(须为普通本科毕业并取得相应学历学位),国(境)外高校毕业生须在入职前提供学历学位证。 3. 具有良好的道德品行、职业操守和团队合作精神,热爱并愿意长期从事大学生心理健康教育工作,工作岗位服从学校安排。 |
七、报名程序及要求
(一)网上报名
应聘者先在电脑或手机上准备好个人简历、相关证明材料(身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证等)及近期生活照1张。
1、专任教师报名方式一(PC端):
登录珠海科技学院招聘网(https://zcst.hotjob.cn)进行注册,逐项填写完成简历信息后,按要求在“简历附件信息”中上传附件材料,再选择意向岗位进行投递。
2、专任教师报名方式二(手机端):
扫描以下二维码进行注册,填写信息并上传附件材料,再选择意向岗位进行投递。
(以上两种报名方式任选其一即可)
(二)资格审核通过者将进入考核环节。
(三)确定聘用人员名单。
(四)与聘用人员签订聘用合同。
八、联系方式
联系人:郑老师、张老师
联系电话:0756-7626274
报名网址:https://zcst.hotjob.cn
微信公众号:珠科人事